ಕಾಂಡ್ಯುಯೆಂಟ್ ವಾಕ್-ಇನ್ ಸಂದರ್ಶನ: ಈ ಟಿಪ್ಸ್ ಪಾಲಿಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ನಿಮ್ಮದಾಗುವುದು ಖಚಿತ!

ಪ್ರಖ್ಯಾತ ಕಂಪನಿ ಕಾಂಡ್ಯುಯೆಂಟ್ (Conduent) ಜುಲೈ 24 ಮತ್ತು 25 ರಂದು ಕಸ್ಟಮರ್ ಸಪೋರ್ಟ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಾಗಿ ಬೃಹತ್ ವಾಕ್-ಇನ್ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದೆ. ಭಾರತದ ಪ್ರಮುಖ ಟೆಕ್ ಹಬ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿರುವ ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಫ್ರೆಶರ್ಸ್ ಹಾಗೂ ಅನುಭವಿಗಳಿಬ್ಬರಿಗೂ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅಪ್‌ಡೇಟೆಡ್ ರೆಸ್ಯೂಮೆ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆ ಇರುವ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕು. ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವಾಯ್ಸ್ ಮತ್ತು ನಾನ್-ವಾಯ್ಸ್ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಇರುವ ಭಾರಿ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನ ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಈ ಹುದ್ದೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲೇ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಂದರ್ಶನ ಎದುರಿಸಲು ಸಹಕಾರಿ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಾಹಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಫೋನ್, ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಚಾಟ್ ಮೂಲಕ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಸಂವಹನ ಕಲೆ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಜ್ಞಾನ ಇರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ಗ್ರಾಹಕರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸುವ ಕಲೆ ನಿಮಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಬಹುದು.

ಕಾಂಡ್ಯುಯೆಂಟ್ ವಾಕ್-ಇನ್: ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ?

ಕಾಂಡ್ಯುಯೆಂಟ್ ವಾಕ್-ಇನ್: ರೆಸ್ಯೂಮೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ಮಾಹಿತಿ

ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮೆ ಒಂದು ಪುಟದಷ್ಟಿದ್ದು, ಎಟಿಎಸ್ (ATS) ಫ್ರೆಂಡ್ಲಿ ಆಗಿರಲಿ. ಶಿಕ್ಷಣ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಹೆಡಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಇದು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿವರಗಳನ್ನು ಬೇಗನೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಆಧಾರ್ ಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮರೆಯದೆ ತನ್ನಿ, ಇದರಿಂದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ದಾಖಲೆಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆದು ನಿಮ್ಮ ಆನ್-ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ವೇಗವಾಗಿ ನಡೆಯಲಿದೆ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಎದುರಾಗಬಹುದಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಆಪರೇಷನಲ್ ಮತ್ತು ಎಚ್‌ಆರ್ (HR) ಸುತ್ತುಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು ಪೂರ್ವ ಸಿದ್ಧತೆ ಅಗತ್ಯ. "ಕೋಪಗೊಂಡ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ?" ಅಥವಾ "ನೀವು ಕಾಂಡ್ಯುಯೆಂಟ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನೇ ಏಕೆ ಆರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ?" ಎಂಬಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಕರಣವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು 'ವರ್ಸೆಂಟ್ ಟೆಸ್ಟ್' (Versant test) ಕೂಡ ಇರಲಿದೆ. ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸವಾದ್ದರಿಂದ, ಜಾಗತಿಕ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೈಟ್ ಶಿಫ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಸಂದರ್ಶನದ ಹಂತ	ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಉದ್ದೇಶ
ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಹಂತ (Screening)	ಸಂವಹನ ಕಲೆ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ
ವಾಯ್ಸ್ ಅಸೆಸ್‌ಮೆಂಟ್	ಭಾಷಾ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಕರಣ
ಆಪರೇಷನ್ಸ್ ರೌಂಡ್	ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯ

ಎಲ್ಲಾ ಸುತ್ತುಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರೈಸಿದವರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಕ್ಷಣವೇ 'ಲೆಟರ್ ಆಫ್ ಇಂಟೆಂಟ್' (Letter of Intent) ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ವೇಳೆ ಮೂರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಬರದಿದ್ದರೆ ನೇಮಕಾತಿ ತಂಡವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಸಂದರ್ಶನದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಏಕಾಗ್ರತೆಯಿಂದ ಇರಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಇದೊಂದು ಸುವರ್ಣ ಅವಕಾಶ.