ನೀವು ಯಾವುದಾದರೂ ಹೊಸ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುವ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕುರಿತು ಏನು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಏಕೆಂದರೆ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರುವ ಮುನ್ನ ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದಷ್ಟು ತಿಳಿಯುವುದು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಿತಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕುರಿತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಯಶಸ್ವಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮಾದರಿ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯುವುದು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಕುರಿತಾಗಿ ಬರೆದಿರುವ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ವಿವಿಧ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಕುರಿತು ನೀಡುವ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಾವುವು ? :
ವಿಮರ್ಶೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಾಗಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಆನ್ಲೈನ್ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು. ಆ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ನಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸಿದ ನಂತರ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಸಹ ಕಾಣಬಹುದು. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಇತರ ಸೈಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗಳೂ ಇವೆ. ಈ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪರ್ಕ್ಗಳ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೀಡಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಕಂಪನಿಗಳ ನೈಜ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬಹುದಾದ ಹಂತಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
1. ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿ ಹುಡುಕಿ :
ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಹುಡುಕಾಟ ಎಂಜಿನ್ ಬಳಸಿ. ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಂದು ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಇತರ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವೇ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹುಡುಕಾಟ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನೀವು ಒಂದು ಬೆಸ್ಟ್ ಚಾಕೊಲೇಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಎಂಬ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯ ಹುಡುಕಾಟ ಎಂಜಿನ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು ಮತ್ತು ಬರುವ ಮೊದಲ ಕೆಲವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ. ಮೊದಲ ಕೆಲವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಸೀಮಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ನೀವು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕೆಳಗೆ ಸ್ಕ್ರಾಲ್ ಮಾಡಬಹುದು.
2. ಧನಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದಿ :
ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದಿ. ಅನೇಕ ಸೈಟ್ಗಳು ಪಂಚತಾರಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಥಂಬ್ಸ್-ಅಪ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಂದ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ತಿಳಿಯಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಉತ್ತಮ ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ವಿವರಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಗಮನವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
3. ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದಿ :
ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಂಪನಿಯ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದಿ. ಅನೇಕ ಸೈಟ್ಗಳು ಪಂಚತಾರಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಥಂಬ್ಸ್-ಡೌನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ನೌಕರರು ಹೊಂದಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಯಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಒಂದು ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯ ಮಾರಾಟ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕೊರತೆ, ಕಳಪೆ ಉತ್ಪನ್ನ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡದ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಟ್ಟ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
4. ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ :
ಕೆಲವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದಿದ ನಂತರ ನೀವು ಅದರ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡಬಹುದು. ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಓದುವುದು ಅಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕವಾದ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹೋಗಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದ ನಂತರ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.
ಕಂಪನಿಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದುವುದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು :
ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳ ನೈಜ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದುವ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ :
ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ಮೂಲಕ ನೀವು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಆಂತರಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಸಹಾಯಕವಾದ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರಿಯಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಮಾರಾಟ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು, ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮನ್ನಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯಶಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಆಡಳಿತವು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ :
ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದ ಪಾತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಧನಸಹಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಂದ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಅಲ್ಲಿನ ಪಾತ್ರವು ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಳ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ :
ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯು ನೀಡುವ ಸಂಬಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿಯಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಲವಾರು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹ 33,000 ಮತ್ತು ₹ 37,000 ರ ನಡುವೆ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಬಹುದು. ಇದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿವಿಧ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವೇತನಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರಂಭಿಕ ವೇತನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ :
ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಕುರಿತ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ವಿವಿಧ ಆಕರ್ಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾಸಿಸುವ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ತೆರಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಈ ಮಾಹಿತಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯು ಎಷ್ಟು ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಅಥವಾ ನೌಕರರು ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಕಂಪನಿಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದುವಾಗ ಏನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು? :
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಆನ್ಲೈನ್ ಕಂಪನಿಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದುವಾಗ ತಿಳಿದಿರಬೇಕಾದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ವಿವರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ:
* ಕೆಲವು ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ಆನ್ಲೈನ್ ಕಂಪನಿ ವಿಮರ್ಶೆ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಎಲ್ಲಾ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನಿಖರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.
* ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಕರಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಚಾರ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುತ್ತವೆ.
* ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸುತ್ತವೆ. ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿಸಲು ಆರಂಭಿಕ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಕೆಲವು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದು.
* ಕೆಲವು ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು ಮೋಸದಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಯು ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ ಅದು ನಿಜವಾದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲ ಅಥವಾ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನಕಲಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ.
ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಅನೇಕ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಖ್ಯಾತಿಯ ಮೇಲೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಹೊಸದಾಗಿದ್ದರೆ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ 10 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.